ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ Детского сада № 1 «Лучик».

 1. Общие положения

1.1.  Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детского сада № 1 «Лучик»

1.2.  Первичная профсоюзная организация МБДОУ Детского сада № 1 «Лучик» создана решением профсоюзного собрания .

1.3.  Профсоюзная организация МБДОУ Детского сада № 1 «Лучик» является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном профсоюзной организации.

1.4.  Организационно-правовая форма: общественная организация.

1.5.  В своей деятельности профсоюзная организация МБДОУ Детского сада № 1 «Лучик» руководствуется Уставом Профсоюза, Законом Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.

1.6.  Профсоюзная организация может осуществлять предпринимательскую деятельность, которая не противоречит действующему законодательству, прибыль от которой направляется на достижение уставных целей Профсоюза.

1.7.  В соответствии с Уставом Профсоюза в профсоюзной организации учреждения не допускается двойное членство в профсоюзах. Член профсоюза, состоящий на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации учреждения, не может состоять на учете в другом профсоюзе (его организации).

1.8.  Профсоюзная организация организует учет и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течении отчетного периода (не менее 3-х лет), а также передачу их на хранение в выборный орган вышестоящей территориальной организации профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации.

2. Цели и задачи профсоюзной организации

2.1.  Целями и задачами профсоюзной организации являются:

·  Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

·  Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

· Организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

2.2.  Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

·  Ведет переговоры с администрацией учреждения;

·  Заключает от имени работников коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

· Оказывает непосредственно или через районный Совет профсоюзных организаций юридическую, материальную помощь членам Профсоюза,

·  Осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

· Представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

·  Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

· По поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

· Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;

·  Осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;

·  Доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

· Осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;

· Осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

3. Организация работы профсоюзной организации

 

3.1.  Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. В профсоюзной организации могут создаваться профсоюзные группы, вводится, по мере необходимости, другие структурные звенья.

3.2.  Деятельность профсоюзной организации учреждения определяется перспективным и текущими планами работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

3.3.  Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома, собрания с учетом режима работы образовательного учреждения и расписания учебных занятий.

3.4. Делопроизводство в профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета.

3.5.  Член Профсоюза вправе свободно выйти из Профсоюза путем подачи письменного заявления в профсоюзную организацию МБДОУ. Дата подачи заявления в профсоюзную организацию учреждения считается датой прекращения членства в Профсоюзе. Выбывший из профсоюза подает письменное заявление в бухгалтерию о прекращении взимания с него профсоюзных взносов.

3.6.  Исключение из членов Профсоюза производится на условиях и в порядке, установленном Уставом Профсоюза. Исключение из Профсоюза оформляется протоколом профсоюзного собрания.

4. Руководство первичной профсоюзной организацией.

4.1.Выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза:

·  Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации учреждения, изменения и дополнения вносимые в него;

·  Согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;

·  По необходимости и в порядке, определенном Уставом Профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации;

· Устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания;

·  Обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.

4.2.Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.

5. Выборные органы первичной профсоюзной организации

5.1  Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание, профсоюзный комитет (профком), председатель первичной профсоюзной организации, ревизионная комиссия.

5.2.Количественный состав постоянно действующих выборных органов профсоюзной организации и форма их избрания определяются собранием.

5.3.Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание.

5.4.Собрание:

· Принимает Положение о первичной профсоюзной организации учреждения, вносит в него изменения и дополнения.

·  Определяет и реализует основные направления деятельности профсоюзной организации, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза.

·  Принимает решение о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза.

·  Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету.

· Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.

· Избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации.

· Избирает казначея профсоюзной организации

· Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионную комиссию.

·  Избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав территориального комитета (Совета) профсоюза.

· Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной организации учреждения в установленном Уставом Профсоюза порядке.

· Утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации.

· Решает другие вопросы в соответствии с уставными целями и задачами первичной профсоюзной организации.

5.5.Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

5.6.Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию выборных вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.

5.7.Профсоюзное собрание созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере необходимости, но не реже 1-го раза в квартал. Порядок созыва и вопросы, выносимые на обсуждение собрания, определяются профсоюзным комитетом. Регламент работы собрания устанавливается собранием.

5.8.Обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременный выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распределением путевок на лечение и отдых